Entre legalmente. Permaneza legal

Hay muchas manera de ingresar a los EE.UU. La manera en que lo haga dependerá de sus circunstancias y su deseo de permanecer en el país. Puede que Ud. sea un empleador o un empleado con dudas sobre la visa de trabajo. Puede que Ud. tenga dudas en lo referente a asuntos de residencia, green card o estatus.

En la Oficina Legal de Russell T. Doncouse trabajamos junto a nuestros clientes para encontrar un plan de ingreso realista. Si Ud. desea entrar a los EE.UU. de manera permanente o temporal, contáctenos para una cita inicial (gratuita).

1. ¿Cómo ayudamos a los trabajadores a obtener la residencia permanente en los EE.UU.?

Green Cards basadas en el empleo 

Si Ud. desea obtener una green card basada en su empleo para residir legalmente en los Estados Unidos, Ud. y su empleador deberán cumplir una serie de estrictas exigencias que impone la ley de inmigración. Tenemos experiencia en guiar a trabajadores y empleadores a través del proceso de aplicación de green card y patrocinio.
 

¿Quién califica para green cards basadas en el empleo?

Recibir una green card requiere de múltiples y complejos pasos de un proceso que puede llevar años de esfuerzo legal y buenas dosis de paciencia.
Lo habitual es que Ud. haya trabajado para su empleador durante 4 años para ser elegible para una green card -cuanto más especializado sea su empleo, mayores serán sus preferencias-. Puede suceder también que Ud. se encuentre trabajando en otro país y haya recibido una oferta de empleo de larga duración en los Estados Unidos. En cualquiera de los casos, es posible para un empleador americano ofrecerle un patrocinio para una green card basada en el empleo.

En cualquiera de las circunstancias, su empleador necesitará completar el proceso de certificación de Foreign Labor (FLC) y su solicitud de visa de inmigrante y/o green card necesitará ser aprobada por un gran número de agencias gubernamentales americanas.

Sabiendo el tiempo que se emplea en completar cada fase del proceso inmigratorio, nuestros abogados tomarán las medidas adecuadas para asegurarle la consecución de una visa de empleo permanente de la manera más efectiva y eficiente posible, mientras Ud. mantiene su visado temporal no permanente en los EE.UU.

2. Cómo podemos ayudarle a entrar a los EE.UU. para trabajar?

Visas de empleo temporal

¿Le han ofrecido un trabajo temporal en los Estados Unidos?.
¿Necesita su empresa un trabajador de otro país?
En cualquiera de estos casos, Ud. deberá saber que los requisitos inmigratorios son estrictos y muchas veces, confusos.

Existen muchos visados temporales para que trabajadores extranjeros puedan acceder a los Estados Unidos cuando una empresa americana esté dispuesta a patrocinarles el empleo en este país. Cada visa tiene sus requerimientos específicos.
Representamos a todo tipo de clientes que necesitan visado de trabajo, incluyendo los siguientes:

 

• E-1 & E-2 Treaty Work Visas
• E-3 Visa de Trabajo para Australianos
• F-1 Visa de Estudiante
• H-1A Visa para profesionales de la medicina
• H-1B Visa Temporal para profesionales
• H-2A Visa para trabajos agrícolas y otros trabajos temporales
• H-2B Visa para trabajos no especializados (construcción, jardinería, empleados domésticos...)
• L-1 y L-2 visas para directivos, ejecutivos y empleados especiales
• H-3 Visa de Aprendiz Laboral
• O-1 Visa para extraordinaria habilidad laboral
• P Visa para Atletas/Artista s
• R-1 Visa para empleos religiosos

Ayudamos a los empleadores a la certificación de la mano de obra extranjera

Además de representar a futuros empleados, también representamos empleadores y empresas que desean reclutar empleados extranjeros con visas de empleo temporal. En la mayoría de los casos, para reclutar empleados extranjeros Ud. necesitará completar el certificado de mano de obra extranjera. Podemos guiarle a través de los complejos requerimientos de este proceso.

3. ¿Duda si es Ud. elegible para una visa?

Tenemos mucha experiencia y podemos asistirle con su proceso de inmigración. Para facilitar el mismo, pregúntese si cumple con alguna de las preguntas que aquí planteamos:

1. ¿Está Ud casado/a con un ciudadano americano, o bien uno de sus padres, hermanos o hijos es un ciudadano americano dispuesto a patrocinarlo?.
2. ¿Tiene Ud. una pareja o una relación con un ciudadano estadounidense que pueda acabar en matrimonio?
3. ¿Tiene Ud. educación universitaria o superior y le han hecho una oferta laboral en los EE.UU. que requiera de sus conocimientos?
4. ¿Tiene Ud. al menos 12 años de experiencia en una profesión de alta especialización, posee un cargo directivo y le han hecho una oferta laboral en los EE.UU. que requiera de sus conocimientos?
5. ¿Es Ud. reconocido por su especialización o talento a nivel nacional y/o internacional?
6. ¿Tiene Ud. reconocimientos académicos, ha sido publicado, es una referencia en su especialidad y/o ha sido nominado para premios nacionales e internacionales?
7. ¿Está Ud. interesado en estudiar en los EE.UU. para ampliar sus conocimientos académicos, tiene medios económicos para cubrir su estancia o bien un patrocinador o sponsor que pueda cubrir su estancia?
8. ¿Es Ud. dueño de una empresa que tiene una sucursal en los EE.UU., o bien tiene interés en abrir una sucursal en los EE.UU.?
9. ¿Está pensando en abrir su propio negocio y tiene más de $500,000 para invertir o bien más de $50,000?
10. ¿Trabaja Ud. en Bellas Artes a alto nivel y tiene oportunidades de exposición en los EE.UU.?
11. ¿Es Ud. un músico de talento con seguimiento a nivel nacional o internacional?
12. ¿Es Ud. un pastor o trabajador religioso con una oferta para trabajar en una organización religiosa sin ánimo de lucro?
13. ¿Tiene Ud. ahorros de más de $20,000?

Aunque su situación no se vea reflejada en alguno de los casos expuestos anteriormente, pero algunas partes de su vida están de alguna manera relacionada con alguno de estos casos, contáctenos para comentar su caso. Deje que seamos nosotros quiénes determinemos si Ud. puede aprovecharse de las oportunidades que desea para Ud., su familia, su empresa, sus empleados u otros miembros de su familia.